Pas de quartier pour le chomage

Depuis plusieurs années, l’alternance est une solution efficace pour faire ses premiers pas dans le monde du travail. En ce moment, de nombreux forums sont organisés pour la promotion des contrats en alternance car c’est le moment de s’inscrire en formation et de trouver une entreprise. Ingeus sera présente le 2 mai prochain à Maubeuge, aux côtés de Pôle emploi pour un forum spécialement dédié à la promotion des contrats en alternance.

Une initiative de Pôle emploi

Ce sont quatre agences locales de Pôle emploi sur le bassin de la Sandre Avesnois qui ont mis sur pied un forum réunissant entreprises et partenaires pour promouvoir l’alternance. « C’est une première édition pour un forum que nous espérons renouveler. Nous attendons 20 à 25 entreprises dont l’un des plus gros employeurs locaux, la boulangerie industrielle Menissez, ou encore Decathlon, Carglass et Leroy Merlin » précise Jean Charles Fournier, organisateur du forum pour Pôle emploi.

Le forum, entièrement gratuit se déroule de 14 heures à 19 heures à la salle la Luna de Maubeuge. Ingeus, partenaire de ce forum, y tiendra un stand pour informer les jeunes sur le dispositif Contrat d’Autonomie.

L’alternance, une clef de la réussite

« Quand on parle de contrat d’alternance, il faut comprendre contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage. Dans les deux cas, le dispositif permet d’apprendre un métier en le pratiquant dans une entreprise. C’est-à-dire qu’il y a une alternance entre les cours en centre de formation, en école et le travail en entreprise » nous explique Mounire Zatar, responsable Ingeus pour les sites de Maubeuge et Valenciennes. « C’est une façon exceptionnelle d’entrer dans le monde du travail. C’est un déclencheur d’embauche pour les entreprises ».

Conseils de pro

« Ce que je dis souvent aux jeunes qu’on dirige vers l’alternance avec Ingeus c’est avant tout d’arriver avec un projet professionnel bien décidé dans leur tête. Le plus dur dans la mise en place de l’alternance ce n’est pas de trouver la formation mais l’entreprise qui va miser sur un jeune. Donc plus le candidat est déterminé dans le futur métier qu’il veut apprendre, plus il aura de chances que ça marche ! » constate Mounire Zatar. « De plus, il faut assez vite déterminer un bon maître d’apprentissage en entreprise. Si le tuteur est impliqué, le jeune apprendra rapidement son métier ». Pour Jean Charles Fournier « il faut être très motivé et ne pas hésiter à s’intéresser aux secteurs qui recrutent beaucoup comme la restauration, le BTP. Même si tous les secteurs ont recours aux contrats d’alternances ».

Informations pratiques

Forum de l’alternance à Maubeuge, le 2 mai de 14 heures à 19 heures à la salle La Luna, espace Sculfort, rue Progres. Pour plus d’information, demandez à votre conseiller Ingeus !

Un autre forum sur l’alternance en région parisienne

Rendez-vous les 4 et 5 mai au Forum de l’alternance à la Cité des Sciences et de l'Industrie, où plus de 3000 contrats de professionnalisation et d’apprentissage seront proposés. De 10 heures à 18 heures, vous pourrez rencontrer des organismes de formation et des entreprises.

Ca y est ! Ingeus a passé le cap des 9000 jeunes suivis dans le cadre du Contrat d’Autonomie !

Depuis le début du programme, 3391 jeunes ont trouvé un emploi durable, une formation ou ont créé leur entreprise. La preuve qu’Ingeus, ça marche !

Ingeus a d’ailleurs interrogé des jeunes, des cadres et des entreprises partenaires… le résultat est là.

Tous métiers confondus, le secteur de l'aéronautique emploie 250 000 salariés en France. Agent d'escale, de sûreté, assistant piste, chauffeur chargeur, mécanicien, hôtesse de l'air... les débouchés sont nombreux et très diversifiés.

Halte aux idées reçues !

Quel enfant n'a pas imaginé un jour devenir pilote de ligne ou hôtesse de l'air ? Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le secteur de l'aéronautique emploie essentiellement du personnel au sol.

Dans l'aéroport, les agents d'escale effectuent les opérations d'enregistrement des passagers et de leurs bagages mais aussi d'embarquement et de débarquement. Ils renseignent sur les horaires des vols et aident les personnes en difficulté (personnes âgées, à mobilité réduite, jeunes enfants...). A l'heure d'embarquer, les bagages à main seront contrôlés par les agents de sûreté : vérification du contenu des sacs grâce aux rayons X mais aussi contrôle des passagers grâce aux portiques de sécurité.

Sur les pistes, les bagagistes et les chauffeurs-chargeurs s'occupent d'acheminer les bagages mais aussi les plateaux repas, les boissons et les journaux jusqu'à l'avion. Dans le même temps, des mécaniciens aéronautiques s'assurent que l'engin est apte à décoller et effectuent si nécessaire les changements de pièces. Avant la montée à bord des passagers, des agents de nettoyage donnent à l'appareil un coup de frais.

Les formations

Le secteur recrute tout type de profil : du niveau CAP au diplôme d'ingénieur. De nombreux centres de formation proposent des contrats de professionnalisation ou des contrats d'apprentissage pour apprendre le métier en alternance.

« Même avec peu de diplômes, il est possible d'y arriver, tant que le candidat montre certaines aptitudes et accepte les codes d'entreprise : respect de la hiérarchie, des horaires, du travail... » explique Karine Bonet, Directrice du site de formation Camas-ATC à Orly, spécialisé dans les métiers du sol du secteur aéroportuaire. « Avec de la patience, en étant observateur et en suivant les règles, l'évolution en interne est courante. Les compagnies recrutent souvent pour un premier CDD, suivi d'un second. Et si tout se passe bien, la personne peut espérer un CDI ».

Six bassins d'emplois recrutent principalement : l'Île-de-France, les Midi-Pyrénées, l'Aquitaine, la région PACA et les Pays de la Loire.

Les qualités requises

Tout dépend du métier bien sûr mais il faut pouvoir se rendre à l'aéroport en horaires décalées, souvent tôt le matin ou tard le soir. Habiter près de l'aéroport ou disposer d'un véhicule (scooter, voiture...) facilite les déplacements.

Certaines professions comme celles de la piste imposent de travailler à l'extérieur, de nuit comme de jour, qu'il fasse chaud ou froid. Une certaine condition physique est requise.

Les agents de sûreté sont au contact du public. Un bon relationnel est de mise. Il faut être neutre dans ses attitudes car les passagers sont d'âges et de cultures très variés. Même tendance pour les agents d'escale qui, en plus, doivent maîtriser l'anglais et avoir une présentation irréprochable.

« De façon plus générale, le personnel des aéroports doit être capable de travailler sous pression » confie Karine Bonet. « En effet, les voyageurs sont souvent inquiets et stressés de rater leur avion. Pour bien les accompagner, il faut garder cet élément en tête ».

Enfin, pour travailler dans un aéroport, il faut obtenir un badge, quel que soit le métier. Le casier judiciaire du candidat doit être vierge.

Des salaires plus élevés grâce aux primes

Un candidat avec peu de qualification pourra espérer gagner plus en moyenne dans le secteur aéroportuaire qu'ailleurs.

« Le salaire minimum conventionnel est en général un peu plus élevé. Mais, ce sont surtout les primes qui permettent de mieux gagner sa vie : prime d'habillage, de repas, pour les jours fériés, les horaires décalées... Sans compter la possibilité de faire parfois des heures supplémentaires » conclut Karine Bonet.

Pour plus d'informations :

www.airemploi.org

www.aeroemploiformation.com

Enfin, si vous êtes intéressé par une formation dans ce secteur, parlez-en à votre conseiller Ingeus. Des partenariats existent avec des centres d'information comme ceux du Camas.

En ligne depuis décembre dernier, la web TV de l'AFPA cartonne avec en moyenne 40 000 visiteurs par mois. Au programme : plusieurs centaines d'heures de programme sur les métiers et la formation professionnelle.

Tous les métiers sont concernés

Assembleur de moteur d'avion, assistant commercial, électricien, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, cordonnier… quel que soit le métier qui vous intéresse, vous trouverez des informations sur la web TV de l'AFPA. Prenons le secteur du bâtiment par exemple : le site regroupe plusieurs dizaines de clips vidéo. Chaque fois, un professionnel du secteur parle de sa profession : un point de vue concret et surtout de l'intérieur !

« En général, les jeunes connaissent les métiers de l'enseignement. Ils sont tous allés à l'école : ils savent donc ce que font un professeur, un surveillant... » explique Jacques Naymark, responsable de la web TV. « Ils connaissent également le métier de leurs parents et les petits jobs qu'ils ont effectués. Mais au-delà, il y a une ignorance réelle de la diversité des métiers. La web TV est justement là pour faire connaître l'incroyable variété des professions. »

Des formats variés

Trois chaînes sont accessibles à tous :

• la chaîne « Métiers » qui présente une multitude de postes par secteur d'activité,

• la chaîne « Formation » qui rassemble des vidéos de formation générale (français, mathématiques...), de formation professionnelle (les étapes de la création d'entreprise, comment être mère et faire carrière...) et bien davantage encore,

• la chaîne « Professionnels » dédiée davantage aux formateurs avec notamment des portraits, un rappel sur la législation et l'histoire de la formation...

L'atout de cette web TV est également la variété des formats. « On trouve aussi bien des vidéos de 45 secondes que des films de 52 minutes. Cela permet à celui qui le souhaite d'approfondir ses connaissances sur un secteur d'activité par exemple, et à d'autres de visionner un clip sur leur smartphone et d'avoir un premier contact avec le site » confie Jacques Naymark. « Et comme il s'agit d'une web TV, les internautes y vont quand ils le souhaitent ».

Bientôt de la formation en ligne

D'ici fin 2011, de nouvelles chaînes seront créées par thème (cuisine, BTP...) et par région (PACA, Ile-de-France...) Et d'ici trois ans, la web TV proposera également de la formation en ligne avec la présence de tuteurs et des outils de remise à niveau.

En attendant, près de 1400 vidéos vous attendent déjà sur le site alors rendez-vous sur webtv.afpa.fr