Pas de quartier pour le chomage

Parmi les secteurs qui recrutent, la sécurité est l’un des domaines les plus accessibles à ceux qui ne possèdent pas de diplômes. Mais attention, agent de sécurité est un métier qui s’apprend ! Il existe d’ailleurs des formations courtes qui permettent d’obtenir un diplôme d’État. Ingeus a mis en place un partenariat avec l’organisme de formation FORCES pour permettre aux candidats du Contrat d’autonomie de suivre une formation qui débouche sur une insertion durable.

> Des fonctions variées

Dans les sites sécurisés, les grandes surfaces, les boutiques de centre ville, ou en effectuant de la protection rapprochée... un agent de sécurité est confronté à une multitude d’univers. Les spécialisations sont également très variées : biens et personnes, engineering, incendie, caméra de surveillance, etc.

« Il faut savoir gérer les conflits pour bien exercer ce métier », insiste Julien Slupianek, conseiller Ingeus dans le département du Nord avant d’ajouter : « les entreprises ont rarement leur propre service de sécurité et externalisent souvent ce service. Les agents doivent représenter leur employeur tout en s’adaptant au milieu dans lequel ils évoluent ».

> 17 000 postes supplémentaires d’ici 5 ans

« En France, on a tendance à remplacer les hommes par les machines dans les usines. Les agents de sécurité, eux, ne sont pas remplaçables », poursuit Julien Slupianek. Résultat : le secteur est en plein boom. 17 000 postes supplémentaires devraient être créés d’ici 2015. Le syndicat de la profession estime même qu’à cette date, les effectifs du privé auront dépassé ceux de la police et de la gendarmerie.

Conscient de cela, Ingeus s’est associé au centre de formation Forces qui propose une formation professionnalisante en six semaines. Pour obtenir le diplôme d’AQSP (agent qualifié en sécurité et prévention) il faut suivre 140 heures de formation théorique et 70 en entreprise. Bel avantage : ce diplôme est reconnu par l’État et correspond à un CAP – BEP.

> Créer son entreprise !

« 70 % des patrons de société de sécurité ont commencé à la base », insiste Youssef Doumane du centre de formation Forces dans le Nord. S’il faut désormais obtenir un diplôme spécifique pour créer sa propre structure, ces chiffrent montrent bien que les évolutions sont possibles.

> Le diplôme en poche pour des signataires du Contrat d’Autonomie

Huit promotions AQSP ont déjà été mises en place par Ingeus et Forces. 102 jeunes suivis dans le cadre du Contrat d’autonomie sont aujourd’hui diplômés et 75% ont trouvé un emploi durable. Pour les féliciter, une remise de diplôme a été organisée le mardi 7 juin sur le site Ingeus de Lille. Onze jeunes ont pu recevoir leur diplôme et parmi eux certains étaient déjà recrutés avant la fin de la formation !

Liens vers les articles de presse concernant cet évènement :La Voix du Nord et Nord Éclair.

Ce secteur vous intéresse ? Parlez-en à votre conseiller Ingeus ! Il existe des centres de formation dans le Nord, le Rhône et l’Ile-de-France. Et les chiffres sont alléchants : 97 % des diplômés de l’AQSP décrochent un emploi durable une semaine après la fin de leur formation.

En une matinée, 400 entretiens ont été réalisés et près de 200 entretiens complémentaires ont même été programmés.

Le premier Forum Talents et Emploi organisé par Ingeus le 19 mai dernier à Vaulx-en-Velin est un vrai succès. 142 candidats et 32 entreprises et organismes de formation ont échangé de manière informelle.

Résultat : 23 jeunes signataires du Contrat d’Autonomie avec Ingeus dans le Rhône ont décroché un emploi durable ou une formation (et une quarantaine sont en cours de recrutement).

Les entreprises et centres de formation présents avaient tous des postes à pourvoir.

Les jeunes suivis par Ingeus ont ainsi eu la possibilité de présenter leur candidatures en direct à des groupes comme Veolia, Hippopotamus, Carrefour Market, Adecco, La Poste, La Banque Postale, Securitas, etc.

Le secteur de l’industrie va recruter cette année 45 000 jeunes. Pour cela, l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) lance une nouvelle campagne de communication. Objectif : vous séduire ! Focus sur des métiers variés et des carrières passionnantes avec Karen Fourmentin, conseillère Ingeus sur le site de Valenciennes.

Une fausse image

« Il faut que les jeunes fassent le pari de travailler dans l'industrie, un secteur qui offre des opportunités de carrières très intéressantes, en France comme à l'international et ce, pour des niveaux de rémunération souvent supérieurs à la moyenne des autres secteurs d'activité », déclare Frédéric Saint-Geours, président de l'UIMM, le syndicat des professionnels du secteur.

« Le terme d’industrie est très vaste et très flou. Sur le bassin Valenciennois par exemple, le secteur industriel est très présent avec l’automobile, le ferroviaire, l’industrie pharmaceutique, le travail des métaux, etc. On retrouve de grands groupes comme Sevelnord, Toyota, PSA, Bombardier, Alstom, GSK, Harry’s ou encore Areva. C’est donc très large et cela englobe d’autres secteurs comme le tertiaire ou les transports. Les métiers vont du simple soudeur, à l’ingénieur concepteur. Il ne faut pas s’arrêter à l’image de l’ouvrier qui répète tous les jours le même geste. C’est fini ! » explique Karen Fourmentin, conseillère Ingeus sur le site de Valenciennes.

Une industrie de plus en plus « technologique »

« Le secteur industriel s’est peu à peu doté de machines pour effectuer justement, à la place de l’homme, ces tâches répétitives. De plus en plus, les salariés du secteur industriel voient leur travail revalorisé. Cette forte présence de la technologie a ainsi ouvert la voie à toute la filière de la maintenance ou encore celle du développement durable. Pour exemple, le groupe automobile Toyota va lancer la construction d’une voiture hybride. Cela va créer beaucoup d’emplois » détaille Karen Fourmentin. « Par ailleurs, l’évolution professionnelle est l’une des plus rapides de tous les secteurs d’emploi. Il est donc courant de « rentrer par la petite porte » pour évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Exemple : un cariste, un conducteur d’engins de levage, pourra devenir préparateur de commande, gérer des stocks ou encadrer une équipe ».

Des conditions de travail revalorisées

Karen Fourmentin nous apprend également que « les jeunes sont souvent freinés lorsqu’il s’agit d’aller travailler un peu loin de leur ville. Désormais, la plupart des grosses entreprises du secteur industriel font le maximum pour faciliter la vie de leurs salariés. Par exemple, le groupe Areva paie le train et met à disposition de ses employés un circuit de navette depuis la gare. De plus, la plupart des services de ressources humaines de ces entreprises utilisent un outil de gestion qui permet d’anticiper les besoins de formation. » Un logiciel précieux pour ceux qui ne souhaitent pas exercer le même métier toute leur vie !

Quelques liens pour aller plus loin :

Un jeu en ligne pour découvrir les métiers de l’industrie http://www.metiers-industrie.economie.gouv.fr

Le spot publicitaire des industries technologiques

Les Industries Technologiques l'avenir on y... par tarbes-infos

Le site de l’UIMM http://www.uimm.fr

Des offres d’emplois dans l’industrie : www.jobtech.fr - www.123-emploi.com/emploi-industrie.htm

Suivre l’actualité du secteur industriel www.usinenouvelle.fr

Et notre article et notre reportage vidéo sur les Elles de l’industrie

Certains secteurs n’ont pas été touchés par la crise. Bien au contraire, les embauches n’ont pas diminué et vont même se développer dans les années à venir. C’est le cas des métiers liés à la santé. Panorama.

Un dynamisme unique 

« L’une des forces du secteur de la santé en termes d’emploi est qu’il n’y pas de bassin d’emploi ciblé. Le recrutement est national : que l’on travaille dans le privé ou le public, les établissements de santé sont partout sur le territoire. Cela signifie que les salariés ne sont pas liés à une région particulière et peuvent, pour suivre un conjoint muté par exemple, assez facilement changer de travail » nous explique Cédric Lussiez, Directeur de la communication de la Fédération hospitalière de France. Il y a 15 000 départs à la retraite en 2011. Malgré les contraintes budgétaires, la plupart de ces départs seront remplacés par de nouvelles embauches. Pôle emploi annonce 22 154 projets de recrutements d’infirmiers, de cadres infirmiers et de puéricultrices pour cette année.

Faire carrière dans la santé

« Paradoxalement, les professions de la santé évoluent dans un univers à la fois très normé mais avec de réels possibilités de carrière. On ne peut pas s’improviser médecin ou infirmier : il faut suivre une formation très encadrée, sanctionnée d’un diplôme. Mais dans le même temps, nous avons une grande tradition de la promotion professionnelle. Pour exemple un aide soignant, au bout de quelques années d’expérience, pourra prétendre à passer en interne le concours d’infirmier. On encore la plupart des cadres qui assurent la gestion d’un service hospitalier sont d’anciennes infirmières » précise Cédric Lussiez.

Toutes les professions du secteur médical ne demandent pas un BAC + 5 ! Pour preuve, le métier d’aide soignant ou celui d’agent de service hospitalier s’apprennent lors d’un BEP sanitaire et social. Le concours d’infirmier se passe après trois ans d’études en école d’infirmier. Plus méconnu, la profession de manipulateur radio peut se révéler passionnante pour celui qui aime évoluer dans un univers High tech au bout de trois ans d’études.

Le papy boom créateur d’emplois

2020 est annoncé comme un pic gériatrique. Industrie, sociétés de matériel médical et établissements spécialisés sont donc très actifs. « Toutes les études montrent que nous allons peu à peu vers une population vieillissante en France. Cela se traduit, bien évidemment, par une demande de plus en plus accrue en personnels de santé spécialisés dans le soin de personnes âgées. Le secteur de la dépendance est donc par incidence en véritable expansion. Les maisons de retraites par exemple sont en recherche permanente d’aides soignants, d’infirmiers, de kinésithérapeutes ou encore de psychomotriciens » conclut pour nous Cédric Lussiez.

Des liens internet pour aller plus loin :

Le site de la Fédération hospitalière de France est très complet et son ergonomie parfaitement réussie pour chercher de l’info : http://www.hopital.fr

Portail des métiers de la santé et du social http://www.metiers.santesolidarites.gouv.fr/

Association nationale française des infirmiers www.infirmiers.com

Des infos sur le métier d’aide soignant http://www.aide-soignant.com